Apprentissage: les aides pour les entreprises et les apprentis

 

Vous avez des apprentis ?

1 – Savez-vous qu’ils bénéficient d’aides ?

Montant: 335 euros

Quelles sont les conditions ?

l’apprenti doit avoir moins de 21 ans lorsque débute son contrat

le contrat d’apprentissage doit avoir débuté entre le 1er juin 2016 et le 31 mai 2017.

Il est encore temps d’en profiter si vous avez des demandes en cours

Il n’y a pas de durée de contrat minimale. Cette aide peut être cumulable avec d’autres aides. Cette indemnité ne sera pas prise en charge dans le calcul des plafonds de  ressources de l’apprenti.

Les apprentis recevront courant avril 2017, un courrier officiel de l’administration. La procédure se passent en 2 étapes expliquées dans la correspondance.

Toutefois, si le contrat a commencé en 2016, la 1e étape devra être faite avant le 31 mai 2017 et si le contrat a commencé en 2017, la 1e étape devra être faite avant le 31 octobre 2017.

2 – Vous, en tant qu’entreprise, pouvez bénéficier d’aides jusqu’à 4.400 Euros si vous embauchez un apprenti.

L’apprenti doit être mineur à la signature du contrat.

Formuler la demande:

Comment,

Quand,

A qui,

Vous voulez avoir plus d’informations ou des détails ?

Contactez-nous !

Nous privilégions le contact direct, c’est pourquoi nous vous proposons de vous rappeler rapidement.

A très vite,

L’équipe CGME

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